Evropská unie se potýká s nedostatkem pracovních sil
Členské státy Evropské unie se potýkají s rostoucím nedostatkem pracovních sil. Chce-li si Evropa udržet svou konkurenceschopnost a ekonomický růst, musí členské státy přijmout opatření, která pomohou tento nedostatek řešit. V pondělí 2. prosince 2024 schválila Rada Evropské unie závěry, kterými vyzývá členské země, aby přijaly opatření, která pomohou nepříznivou situaci na trhu práce zlepšit.
Podpora zaměstnávání málo zastoupených skupin
Součástí těchto opatření má být začlenění do trhu práce málo zastoupených osob v produktivním věku, mezi něž patří osoby se zdravotním postižením, starší a mladí lidé, ženy, pracovníci s nízkou kvalifikací a osoby z etnických menšin. Rada EU proto vyzývá členské země, aby těmto lidem pomohly získat zaměstnání zejména v těch oblastech, kde se pracovníků dlouhodobě nedostává. Mezi nejdůležitější opatření, která mají pomoci těmto znevýhodněným skupinám uplatnit se na trhu práce, patří odborná příprava a vzdělávání, odstraňování překážek na pracovišti a podpora spravedlivých pracovních podmínek.
Vyjádření maďarského ministra hospodářství
Márton Nagy, maďarský ministr hospodářství, ke schváleným opatřením řekl: „Máme-li zůstat v čele konkurenceschopnosti, inovací a udržitelného růstu, musí se Evropská unie vypořádat s nedostatkem pracovních sil a dovedností. Opatření navržená v dnešních závěrech pomohou nejen řešit tyto nedostatky, ale také umožní nedostatečně zastoupeným skupinám přístup na trh práce a zvýší jejich finanční nezávislost.“
Zdroj, foto: Consilium.europa.eu, Cebre.cz, Employment-social-affairs.ec.europa.eu, Pixabay.com
Editor: Klára Šámalová
