Případ
Neslyšící informatik chtěl absolvovat rekvalifikační IT kurz na tvorbu webových stránek s online přepisem, vzdělávací společnost jej však odmítla. A to navzdory tomu, že neslyšící informatik by si zajistil zpřístupnění vzdělávání sám přes organizaci Česká unie neslyšících. Vzdělávací společnost by to nic nestálo, ani nic nezkomplikovalo. Klient předal svůj případ k posouzení našemu ombudsmanovi Stanislavu Křečkovi. Ten případ zhodnotil jako nepřímé diskriminační jednání a opatření, které klient vyžadoval po vzdělávací společnosti, nebylo zhodnoceno jako nepřiměřeně zatěžující.
Antidiskriminační zákon
Podle antidiskriminačního zákona musí vzdělávací společnosti přijmout přiměřená opatření, která umožní, aby se zájemci se zdravotním postižením mohli zúčastnit odborného vzdělávání. Tuto povinnost vzdělávací společnosti nemají, pokud by pro ně byla opatření nepřiměřeně zatěžující. (více v Tiskové zprávě ombudsmana)
Zbytečné obavy
Vzdělávací společnost neměla s neslyšícími studenty žádné zkušenosti, z čehož vyplývaly její velké obavy ze zpřístupnění vzdělávacího obsahu neslyšícímu studentovi. Pochybnosti měla kvůli možnosti prozrazení osobních údajů přítomných účastníků kurzu nebo nepřesného přepisu odborného výkladu a dále se obávala výpadků internetového připojení, které by znehodnotilo kvalitu přepisu. Česká unie neslyšících jakožto poskytovatel přepisovatelského servisu společně s ASNEP (Asociace organizací neslyšících, nedoslýchavých a jejich přátel) vyhodnotily obavy společnosti jako nepodstatné.
Náhrada
Náhradou za nepřímou diskriminaci byla omluva ze strany vzdělávací společnosti a poskytnutí jiného online kurzu, který vzdělávací společnost na vlastní náklady otitulkovala, aby z něj mohli těžit i jiní neslyšící zájemci.
Zdroj, foto: Tisková zpráva ombudsmana o diskriminaci neslyšícího informatika, Eso.ochrance.cz, Ochrance.cz, Pixabay.com, Screenpay.com
Editor: Kristýna Mariáková
